<![CDATA[<body>
AMK Arbeidsintegratie levert de volgende diensten:
· Outplacement en Reïntegratie
· Detachering en Mobiliteit
· Coaching en Counseling
· Advisering en Consultancy
· Trajecten op maat
· Opleidingen en trainingen
AMK staat voor de kwaliteit van haar dienstverlening.
De eerste indruk is zeer belangrijk. Daar begint het contact bij de opdrachtgever en de cliënt. Laagdrempeligheid en eenduidige, heldere communicatie zijn voor ons sleutelbegrippen voor een constructieve kennismaking.
AMK stelt dan ook dat kwaliteit door middel van professionaliteit van begin tot eind gewaarborgd moet worden. Onze consultants worden daarin opgeleid en getraind. De continuïteit van onze kwaliteit vinden we terug in de tevredenheid van cliënt en opdrachtgever.
De mens staat bij AMK centraal. Wij proberen bij deze mens zowel het talent te benutten als te versterken. Immers talent beïnvloedt de arbeidsidentiteit.
AMK zet middelen in als opleiding, training (on the job), coaching (on the job) en counseling om dit talent te optimaliseren.
Het uiteindelijke doel is arbeid, mens en kwaliteit binnen de organisatie zo volledig mogelijk te benutten. Kortom “Human Resources Consultancy”.
De in-, door- en uitstroom van mensen binnen organisaties heeft in grote mate invloed op de arbeidsidentiteit. Wat is eigenlijk arbeidsidentiteit? Volgens AMK is dat de vorming van het karakter en de persoonlijkheid tijdens het verrichten van de menselijke arbeid.
De arbeidsidentiteit wordt gevormd door collega’s, (werk)ervaring, functie, opleiding, promotie, jubilea, en of andere gebeurtenissen. Bewust zijn van de eigen (arbeids)identiteit heeft als voordeel dat het individu weet welke functie passend is.
AMK begeleidt en adviseert mensen van en naar een arbeidsmarkt relevante werkplek.
Arbeid en de arbeidsmarkt zijn constant in beweging.
AMK arbeidsintegratie is een Human Resources Consultancy bureau met een totaal mobiliteitsconcept. Dit houdt in dat wij adviseren en begeleiden bij in-, door- en uitstroom van personeel en organisatie binnen overheid en bedrijfsleven. Profit- en non-profitorganisaties zijn in deze roerige tijd van privatiseringen en reorganisaties onze opdrachtgevers.
De mens staat centraal binnen onze dienstverlening. De doelgroep bestaat zowel uit boventalligen, arbeidsgehandicapten en herplaatsers als "reguliere" mobiliteitskandidaten.
De kwaliteit van AMK kenmerkt zich door een professionele, persoonlijke en resultaatgerichte aanpak. De kracht binnen het team van de AMK ligt in zowel het netwerk van opdrachtgevers als de complementaire competenties.
Talent en kwaliteit
Hoe maak ik optimaal gebruik van mijn mogelijkheden.
Training op maat
Training gericht op in of externe arbeidsmarkt
Sollicitatie coaching
Praktische ondersteuning bij 'arbeidsmarktbenadering'
Loopbaanbegeleiding
Analyse van capaciteit, interesse en persoonlijkheid en/of motivatie van de kandidaat, adequaat advies voor mogelijkheden op de arbeidsmarkt of verdere loopbaan
Detachering
Adequate plaatsing op (tijdelijke) trajecten
Jobsearch
Er wordt een intensief zoektraject gestart om integratie in arbeid spoedig mogelijk te realiseren
Communicatie en kunst
Op een andere manier kijken naar communicatie
Enpowerment training
Versterken van vaardigheden en competenties, gericht op effectief en efficiënt functioneren.
Van werk naar werk
Voorlichting, intake, verwerking, competentie-analyse, persoonlijk ontwikkelingsplan, pleiding, werkervaring, matching
Ziekteverzuim
Gezonde mensen in een gezonde organisatie
</body>]]>